忻州涌盈環(huán)境建設(shè)有限公司是市政府成立的以特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、土地整治、固廢整治為主要業(yè)務(wù)的專業(yè)公司。地址位于忻州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),注冊(cè)資金一億元。根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)向社會(huì)招聘部分管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘范圍
全市范圍內(nèi)的有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生、企業(yè)管理人員、工程技術(shù)人員。
二、應(yīng)聘條件
1、年齡24歲--45歲(1973年—1994年),男女不限。
2、大專以上文化程度,專業(yè)包括漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、法律、財(cái)會(huì)、農(nóng)學(xué)類、林業(yè)類、水利類,計(jì)算機(jī)類、規(guī)劃設(shè)計(jì)、測(cè)繪、工程管理、建筑類。
3、畢業(yè)生須具備兩年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。
4、三支一扶人員(支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧)。
三、應(yīng)聘事項(xiàng)
應(yīng)聘時(shí)段:2018年11月1日--11月7日, 上午8:00-12:00 , 下午14:00-18:00
應(yīng)聘地點(diǎn):忻州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紫檀商務(wù)酒店六層會(huì)議室
應(yīng)聘需攜帶材料:
(1)報(bào)名登記表(填寫(xiě)完成);
(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)執(zhí)照(證明)原件及復(fù)印件,三支一扶人員需《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》;
(4)本人近期同底版1寸免冠紅底彩照2張。
應(yīng)聘人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
資格審查合格者通知參加面試。
四、面試流程
面試按照?qǐng)?bào)考崗位分財(cái)會(huì)、工程、項(xiàng)目管理、人事行政四個(gè)專業(yè)組,分初試、復(fù)試階梯式選拔確定擬錄用人員。初試通過(guò)了解實(shí)際工作經(jīng)歷考查其表達(dá)能力、理解能力和工作能力,選拔入圍復(fù)試人員。復(fù)試進(jìn)一步考查其管理經(jīng)歷及其業(yè)績(jī),選拔適合中層以上管理人選,適合擔(dān)任更高職務(wù)的,推薦上級(jí)部門(mén)進(jìn)一步面試考察。
初次面試由各部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部共同面試,入圍復(fù)試人員由分管副總和總經(jīng)理面試。擬任總監(jiān)以上人員報(bào)太原公司面試。
面試流程:資料提交 資料審核 首輪面試 復(fù)試
注:財(cái)務(wù)人員資格審查合格全部推薦上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試并確定錄用。
五、考察與體檢
招聘辦公室組織對(duì)擬擔(dān)任職務(wù)和特殊崗位人員進(jìn)行考察,考察結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)。
面試確定的所有擬錄用人員發(fā)給體檢通知書(shū)。在指定醫(yī)院根據(jù)約定項(xiàng)目自行體檢,體檢表在三日內(nèi)交回。
六、錄取方式
1、根據(jù)面試、相關(guān)考察及體檢結(jié)果由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一確定錄用及任職。
2、根據(jù)實(shí)際需要分批通知入職。
3、入職人員先參加統(tǒng)一組織的入職培訓(xùn),培訓(xùn)合格者上崗。
七、薪資福利
1、基層工作人員月薪3000元—7000元,部門(mén)負(fù)責(zé)人以上面議(含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、司齡工資)+五險(xiǎn)一金
2、福利(含通訊補(bǔ)貼、生日禮物等)
九、聯(lián)系方式公司地址:山西省忻州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新建北路戴斯酒店四層
咨詢電話:0350-3163335 0350-3163883 0350-3163885
二〇一八年十月三十日





(責(zé)任編輯:盧相?。?/p>