本報訊 保德縣建立考核聯(lián)動機制，出臺多項考核措施，自加壓力，嚴考嚴督，確保打贏脫貧摘帽攻堅戰(zhàn)。
一是堅持問題導(dǎo)向考核。在脫貧攻堅工作推進中，建立以問題導(dǎo)向為主的考核機制，通過考核發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。特別強化對黨委主體責(zé)任的考核，引導(dǎo)落實精準扶貧、精準脫貧。同時，立足實際，針對主要目標任務(wù)設(shè)置考核指標，確保脫貧攻堅任務(wù)圓滿完成。
二是實行專項考核。成立扶貧工作成效考核工作組，由扶貧開發(fā)中心牽頭，會同脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)組成員單位，對全縣脫貧工作的政策落實、工作落實和責(zé)任落實等情況進行專項考核。脫貧成效考核結(jié)果由扶貧辦報縣委考核辦，作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標責(zé)任考核的重要依據(jù)和脫貧攻堅分值。
三是調(diào)整細化考核指標。在考核指標和考核分值的設(shè)置上，精心細化被考核單位在脫貧攻堅工作中的任務(wù)指標，加大考核分值權(quán)重，通過考核指標的調(diào)整和分值比例的提高，推動精準扶貧、精準脫貧各項工作任務(wù)的高效落實。
四是突出考核結(jié)果應(yīng)用。在認真做好扶貧工作成效考核的同時，注重加強考核結(jié)果的應(yīng)用，對脫貧成效考核排名后三位、脫貧工作落實不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在年度目標責(zé)任考核中實行“一票否優(yōu)”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也不得評為優(yōu)秀等次，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供考核保障。（白俊青）
（責(zé)任編輯：盧相汀）
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