近日，忻州市勞動人事爭議調解仲裁能力提升培訓班開班，來自各縣（市、區(qū)）就業(yè)和人才服務中心（仲裁院）的負責人及業(yè)務骨干共35名同志參加培訓，旨在提升仲裁隊伍專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力，以應對勞動關系領域新挑戰(zhàn)。
此次培訓課程聚焦勞動爭議仲裁重點難點，特邀中國法學會會員、長治市上黨區(qū)人社局公職律師李敬偉授課。李敬偉圍繞《勞動爭議仲裁疑難案件審理思路》《勞動爭議司法解釋二解析》，結合案例解讀法律條文與辦案技巧，兼具理論性與實操性。培訓還創(chuàng)新設置典型案例評析與案卷評查環(huán)節(jié)，參訓人員就爭議焦點、證據采信等問題進行互動研討，通過“以評促學、以查促改”提升業(yè)務水平。
此次培訓是市仲裁委加強隊伍建設的重要舉措。針對成果轉化，市仲裁委要求仲裁隊伍提升五大能力：強化法治思維確保案件合法、堅持調解優(yōu)先促進勞動關系和諧、深入事實調查筑牢辦案根基、提升專業(yè)素養(yǎng)應對新型案件、增強宗旨意識維護雙方權益，并對參訓人員提出端正態(tài)度、學思結合、嚴守紀律、學以致用的要求。
近年來，市仲裁委以“專業(yè)化、規(guī)范化、精細化”為方向，通過“請進來”授課、“走出去”學習等舉措打造高水平隊伍，既提升了仲裁辦案質效與公信力，也為我市經濟社會高質量發(fā)展提供了法治保障。（記者張志遠）
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